今日は、
楽しみにしてた忘年会。
でも、
我が子が発熱で
困ったな。
こういう時、
夫が、子どもを看てくれると
助かるし、
我が子との時間が、
もっと尊くなります。
今日のブログは、
子どもが発熱して休むのは、どうしてママなの？
について。
こんにちは。
祖父江 仁美です。
自己紹介は、コチラ。
ライフステージが変わっても、
自分らしい働き方・生き方を
自分の力で実現する女性を増やすこと
をミッションに活動しています。
2023年12月12日(火)1y_Vol.48
我が子、
ぐったりしてます…涙
体調不良により、
リスケ祭り&何もできず。
まず、
病院を予約して、
久しぶりのタクシー移動。
病院行って、
薬の予約して実家へ寄って、
実家で
我が子のご飯を受け取り、
再び病院で薬をもらって・・・。
しんどっ(笑)
パーソナルジムをリスケし、
家政婦さんを別日にお願いし、
作成中だった資料は、
夜な夜なやることにした。。
きついなー。
そして夕方は、
鳥さん達と忘年会だったんだけど、
でも、
我が子が発熱で
困ったな。
こういう時、
夫が、子どもを看てくれると助かるし、
我が子との時間が、
もっと尊くなります。
鳥さん達と忘年会は、
事前に夫Nに伝えてあったので、
予定通り行けることに。
我が家の場合は、
子どもが熱を出した時のルールがあって、
まず、1ヶ月前から
決まっているお互いの予定は、情報共有。
夫Nは、
なるべく早く帰ってくるか
テレワークで対応する。
次に保育園の呼び出しや
夕方以降の看病は、
暇な方がやる。
そして
1オペになる日は、
実家やベビーシッター等の人の手を確認。
子どもが発熱すると
保育園の呼び出しも看病も
全てママってストレスですよね。
子どもは可愛いけど、
子育てが辛くなってしまいます。
しかも
1日だけの話じゃなくて、
発熱したら
1週間は、看病しないといけません。
ママ1人では、しんどい。
2人で看られる体制、
もしくは、1オペにならない体制を
つくりましょう。
フルタイムだから、
早退するのは難しい？
逆を言えば、
子どもを理由にさ、
会社を早退するのが億劫なのは、
ママも同じですよ。
パートも、
フルタイムも関係ないです。
子どもが発熱して休むのは、
どうしてママなの？
協力して乗り越えられる
パパやママが増えてほしいし、
協力的な企業も
増えてほしいです。
では、
忘年会を楽しんできます！
本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
