せっかく
福利厚生を検討しても、
社員の反応がいまいちだったら、
コストがかさむだけ…
昨日の打合せで、
企業型確定拠出年金(以下、企業型DC)の
案内をしていたのですが、
私と社員3人くらいが、
企業型DCを検討するなら、
導入を検討しても、
いいかもなー。
でも、興味がない人に
強制的に行うものじゃないから、
誰もやらないなら、
見送るかなー。
というようなお話があり、
社長自身は、
検討しつつも、
社員の反応が、
気になるようでした。
最近は、
社員の反応をみて、
判断したい企業が増えてきています。
じんFP事務所では、
そんな企業に向けて
社員説明会
を開催しております。
では、
金融意識に関する
アンケートを取ってみますか。
社員説明会を
開催してみませんか。
福利厚生は、
労使合意で導入が進むものなので、
社員の反応をみて、
決められるとよいかなと思います。
その判断材料になる、
金融意識に関するアンケートを
説明会の後に取り、
まとめたものを送ります。
また
社員の反応が
いまいちだとしても、
社会動向に合わせて、
国や企業が考えていることや
資産形成のきっかけを
提供することもできます。
悪いことは、
1つもないので、
ぜひ、利用してみてください。
ちなみに費用ですが、
企業型DCを導入する
前段階の社員説明会に関しては、
当社は、無料で行っています。
ほぼ100％で、
興味を持たせる自信があるので、
導入を検討している企業は、
ぜひ、ご利用くださいませ。
本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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