企業型DCを出さずに、
プレゼンしようと言われ、
理解するまでに、
時間がかかってしまったことと、
ターゲットと課題に対し、
うまく解決策を提示できなかったのが、
反省です。
本日のブログは、
企業型DCを一旦、隠しましょうと言われ..
について。
こんにちは。
活きる力を育む金融教育家、
祖父江 仁美です。
自己紹介は、コチラ。
Mission：活きる教育で、貧富の差を失くす
2024年3月16日(土)1y_vol.143
今日は、
女性起業家★スター誕生オーディション
東京本選です。
本選に進んだ皆さま、
さすがだなぁと聞きながら、
先日の広島予選会の
振り返りをしています。
しばらくフタをして、
目を向けないようにしていたけど、
28日(フォロー会)までは、
やり遂げてから
次のことを考えようと
決めました。
先日、
講師二人の振り返りLIVEをみて、
私へのフィードバックは、
- ターゲットと課題とプレゼンが、
合っていない - サマリーに
課題が入っていない - サマリーの文章が長い
端的に言い切る方がいい - ©が入っていない、
ページ番号を振る(表紙はいらない) - 自己紹介は、
プレゼンで伝えたいものを
メインに - FPであること、
大学講師などの実績を
メインに出す - 企業型DCのことは、
隠す(バックエンドが見えている) - 流れが悪い
(課題訴求→解決の流れ)
など。
ごもっともな
フィードバックをいただき、
あとは、
無形物(例：金融教育)を売るのが、
女性起業家が儲けるのに
手っ取り早い。
一旦、
企業型DCを外しましょう！
1人で決済できないもの、
営業代行になっているものは、
オススメできない。
ずっと
もがく形になるからと。
バックエンドが見えてしまうと、
人は、売られると思って
話を聞かなくなるからと。
企業型DCを出さずに、
プレゼンしようと言われ、
練習会の時から
ずっと言われてたんですが、
理解するまでに、
時間がかかってしまったことと、
ターゲットと課題に対し、
うまく解決策を提示できなかったのが、
反省です。
ただ、
儲かりそうだからという
安易な理由で、
企業型DCを取り扱ったわけでは
ありません。
大企業と比べ、
中小企業は、
生涯年収も退職金も少なく、
自分で作っていく
必要があります。
だから
自助努力が必要なんですね。
その際に、
企業の中に退職金制度や
福利厚生があったら、
社員は、
その制度を活用して、
有効に資産形成できるんです。
だから、
企業内にDCを導入することで、
間接的に、
社員の資産形成に貢献することが、
できるんです。
そんな熱い気持ちが、
前面に出過ぎてしまっていたかなと
思います。
売られそうな、
押しつけようなものが、
出ていたかなと。。
フィードバックされたことを
資料に活かしながら、
今一度、
課題からの解決策を
見直してみようと思います。
そして
改めて向き合わないとと思った、
MissionとVision。
ここが、
ぼやけているから、
何か言われると流されてしまい、
自分を見失うことになるので、
学びに行きたいと思いました。
振り返りなんだけど、
なんか
まとまらないブログになったなー。
本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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