誰に何をどのように売るか。
「何を」は、商品ではなく、
どのような価値を与えるのか。
「どのように」は方法じゃなく、
ここが商品になります。
課題が終わらず、
心が折れかけております。
本日のブログは、
何を売るかの「何を」は、商品じゃない！
について。
こんにちは。
ファイナンシャルプランナーの
祖父江 仁美です。
自己紹介は、コチラ。
ライフステージが変わっても、
自分らしい生き方・働き方を
自分の力で実現する女性を増やすこと
をミッションに活動しています。
2024年2月2日(金)1y_vol.100
先日のスタ誕で、
出された課題に苦戦中な私。
内容は、
- 成果の出る学び方
- ビジネスの基礎『おにぎり理論』
- 課題の進め方のコツ
- マーケティングから見るコンセプトとはなに？
- 強みと『ウリ』の違い
- 商品とは？
- 商品の構造を分解しよう！
でした。
予選会までに、
商品をつくらないといけなく。
誰に何をどのように売るか。
私が、
商品売りになってしまうのは、
「何を」の部分を
しっかりと用意できていないから
と気づいたのですが、
(簡単だけど)難しいです。
適当にやってはダメなところ。
一緒に出場するマリーさんと
お互いに考えてみました。
「何を」は、商品ではなく、
どのような価値を与えるのか。
「どのように」は方法じゃなく、
ここが商品になります。
この価値には、
私の商品ブランディングと
企業が求めているもの(価値)を
一致させないといけません。
先日の
経営者向けのアンケートから、
わかったことは2つ。
1つは、安心して働ける環境を
経営者は、ずっと考えていること。
そしてもう1つは、
社員のリタイア後も
安心して生活できる生涯設計の提供を
求めていること。
リタイア後は、
会社の業績には反映しないけど、
(社員はいなくなるので)
社員の幸せを考えた時に、
退職後(辞めた後)の人生も
関わってきますよね。
社員に自分はどうしたいのか
人生を考える機会を
企業は提供するべきと思うのです。
私が提供するものは、
企業にどのような価値を与えるのか。
- 安心して働ける職場、
- 社員のリタイア(辞めた後)の
生涯設計の機会
2つのことを解決できる
商品コンセプトを考え中です。。。
女性起業家★スター発掘オーディション
まとめ
本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました。
▼じんFP事務所HP
退職金・企業年金の導入サポート、
社員研修は、コチラからご覧ください。
▼その他、お問い合わせ
