先日、
企業型DCの社員説明会でした。
詳しくは、
WEBサイトへ書きました。
⇒ https://jin-fp-official.com/5691/
福利厚生って、
会社の一存ではなく、
基本は、
労使合意
で決まります。
社内制度を整えても、
社員に浸透しなければ、
根本の課題解決
※人材強化、社内定着など
には、つながりません。
社員説明会の機会を、
個人的には、もう少し増やして
DC導入を進めていきたいです。
2024年は、
・J-FLECの新設
・社会保険の適応拡大
など、
金融意識が、
問われていきます。
こういった社会背景を
企業の中で伝えていくことも、
仕事の1つに
なっていきますよ。
本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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