企業型DC導入サポートを
提案をすると
社員が、
興味を持ってくれるか
わからない
と悩まれる方が多いです。
社員に
関心がなければ、
意図がうまく伝わらず
制度導入しても
やらない選択をされる人が
増えるだけなので。。
こんにちは。
ファイナンシャルプランナーの
祖父江 仁美です。
このブログは、
日々のお仕事や
政治・経済のニュースを題材に、
自分の考えを
毎日、お届けしています。
2026年2月27日(金)
今日は、
DC導入の提案が1件。
企業型DCの導入を
検討する企業が
増えてきており、
週に1件ほどのペースで
オンラインにて
案内してるのだけど、
企業型DC導入サポートを
提案をすると
社員が、
興味を持ってくれるか
わからない
と導入するか
悩まれる方が多いです。
せっかく
社員のために
導入しても
DCのメリットや
貯金とどう違うのか
など
社長や人事から
伝えられただけでは
上手く伝わらないです。
また
社員に
興味関心がなければ
意図が上手く伝わらず、
制度導入しても
やらない選択をされる人が
増えるだけなので。。
なので、
社員説明会を
開催して
社員の反応や
社員の興味関心を
上げてみませんか。
企業型DCは、
福利厚生になるので、
労使合意
で導入が決まります。
社員が、
必要ないと思うなら
DC導入しても
経費がかさむだけです。
スライドを提示しながら👇
社員説明会では、
貯金との違いや
活用することで
どのくらいメリットがあるか
など
社員向けに
45分～1時間ほど
無料でお伝えし、
最後に
アンケート
を取るので、
その反応で、
導入するか否か
決めてみませんか。
訪問して
ご案内もできますし、
オンラインにて
説明＋アーカイブ動画の
提供も可能です。
よかったら、
無料相談してますので
コチラからどうぞ↓
本日のまとめ
DC導入を
前向きに検討するなら
社員説明会を
利用してみてください。
本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
