9年2か月勤めて退職金ゼロでした

退職金って

当事者になるまで
いくら受け取れるか

把握している人は
少ないです。

退職金が
受け取れると思っていたのに

会社規定により

ゼロ

みたいなことも
現実あります。

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2026年3月2日(月)

この画像、

SNSで
流れてきたやつです。

9年2か月勤めて

退職金が
ゼロだった話。

9年働いて
退職金ゼロとか切ないけど、

けっこう
あるあるな話。

どんな企業かというと

と定めている企業。

皆さんも

退職金制度(DB)あり、
企業型DCありの会社は

一度、

退職金規定を
確認してみてください。

企業によっては、

がある場合があります。

企業型DCには、

• 選択制
• 上乗せ
• マッチング拠出

と3パターンあって、

この人の場合は、

退職一時金(DB)と
企業型DC(マッチング拠出)が

会社から
積み立てられている
パターン。

退職金規定を
みてみると

退職金は、

の合計となっている場合が
多いのです。

この企業は、
自己都合退職する場合、

定率で40％減額されて

すでに支払済の

会社積み立ての
企業型DCのお金より
少なくなる。

プラス分がないから

で

退職金の
支払いはゼロ。

退職金って

当事者になるまで
いくら受け取れるか

把握している人は
少ないです。

でも

退職金規定を
確認することで

マッチング拠出を
利用しない

という選択もできた。

マッチング拠出は、
任意加入です。

会社が、
強制的に積み立てするのは
禁止されてるので、

利用の中断を
社員が選択もできる。

こんなはずじゃなかった・・・

となる前に

• どのような退職金制度か
• 退職金規定はあるか
• 何年働く予定か

など確認しましょう。

よかったら、
無料相談してますので
コチラからどうぞ↓

本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございます。